Asesoramiento en materia laboral y de gestión de recursos humanos tanto de modo preventivo como litigioso.

Abarcamos desde la negociación y redacción de cualquier tipo de contrato de trabajo, hasta la negociación y/o puesta en práctica de cualquier procedimiento o expediente de suspensión, reducción o extinción de empleo.

• Formalización de contratos
• Incentivos a la contratación
• Redacción de pactos de exclusividad, no concurrencia y confidencialidad
• Establecimiento de sistemas retributivos especiales
• Políticas de prevención de riesgos
• Negociación de convenios de Empresa o de ámbito superior
• Cesiones, sucesiones, subcontrataciones, subrogaciones
• Reestructuraciones
• Expedientes de regulación de empleo
• Modificaciones colectivas de condiciones de trabajo
• Traslados temporales o permanentes incluso al extranjero, procesos de despido por causas objetivas y disciplinarias, faltas y sanciones
• Conflictos colectivos
• Conciliaciones, mediaciones y arbitrajes en el ámbito del PRECO o el ASAC
• Procedimientos judiciales
• Recursos administrativos y jurisdiccionales.
• Cuestiones de Seguridad Social y de previsión complementaria Incapacidades temporales y permanentes
• Jubilaciones
• Etc.